劳动纠纷
公司要求员工赔偿违约金合法吗？
公司要求员工赔偿违约金合法吗？ 公司要求若员工在合同期限内辞职需提交3000元违约金作为员工培训费，请问这一项符合劳动法吗？若已签下合同是否必须按合同要求支付违约金？
问题状态：已过期
提问人：lunaki……（浙江－宁波）
提问时间：2015-03-05 09:11
提问人：lunaki……（浙江－宁波）
提问时间：2015-03-05 09:11
已有7位律师回答了该问题
-
如果没有提供培训的话，可以不支付
-
你好！没有实际培训的不支持。
-
看公司是否有证据支持
-
你好，根据合同上内容处理
-
要看是否提供了专项培训。如果没有，约定对劳动者不发生法律效力。
-
一般的培训不行，必须是专业技术培训才可以。
-
提前一个月提出离职即可。
咨询专业律师
相关咨询
- 没毕业的学生 要求解除就业协议 公司要就赔偿违约金合法吗 2个回复
- 实习协议未到期辞职公司要求赔偿实习协议上的违约金是否合法？ 1个回复
- 公司转制成立新公司，要求员工全部签新公司合同，不给予赔偿，合法吗？ 3个回复
- 公司要求员工签订保密协议，约定违约赔偿金额而不支付保密费，协议有效吗？ 2个回复
- 武汉豪生产权式酒店违约逾期交房，业主要求退房并赔偿违约金，合法吗？ 8个回复
- 公司的设备丢失要求员工赔偿是否合法 4个回复
- 公司无故解雇员工，并要求员工将工作交接妥当后，才能获得应有的经济赔偿，这样合法吗 0个回复
- 社保金违约公司要求员工个人承担违约部分是否合法 2个回复
