离职员工申请劳动仲裁又当庭撤诉后，公司该怎么办才能了结此事？ 我公司一员工合同到期终止没有再续签新的劳动合同，公司提前一个月发放了合同到期终止通知书，该员工已亲笔签收。但是在领取经济补偿金的时候双方发生了分岐：公司是按照相关规定，合理合法的计算补偿金，并无不当之处。而该员工却提出无理要求，想多要补偿金，就这样僵持不下。
该员工离开公司3个月后申请了劳动仲裁，就在开庭当日，该员工突然撤消了诉讼请求。
现在距撤消诉讼请求已经过去4个月了，该员工没有来领取经济补偿金，也没申请新的仲裁。
想请教各位专家：这种情况下，公司该怎么办才能了结此事？