孕妇提出要加班，单位是否可以拒绝 公司有一操作工怀有五个多月的身孕，单位处于健康考虑，要求他不必参与加班，每日常白班，工作8小时，但此员工至HR提出要加班（因每日加班才会有可观的加班费），并表示，其他人都可以加班，厂里这是歧视女性员工，那么问题是：关于其他员工常态的加班，拒绝其中一名孕妇的加班，是否可行？是不是真的属于其实女员工的范畴？