同单位员工在工作其间故意伤害怎样赔偿
如果不是因为工作的原因,应自行负责。 如果是因为工作原因受到暴力伤害,属于工伤,由工伤保险负责,公司未缴纳工伤保险的,公司自行负责。 如果达到轻伤,受害人可以选择追究会不追究对方刑事责任。 如果达到重伤,属于公诉案件,应承担刑事责任。