在职学习期间单位违约的咨询 我想咨询一下律师我的情况，我是一家国际药物公司的正式员工（在公司里工作6年半了），并且因为工作表现优异在3年前申请并得到批准了公司内部在职学习的机会（3-4年学制的在职不脱产的博士学位学习）。2013年9月通过正式考试被学校 录取，到目前为止学业进展顺利。可是2015年2月，公司因为结构调整重组，我所在的部门受到影响，公司提供所有受影响的员工一个统一的协议离职赔偿。我的问题是：在我和学校加上公司的三方协议里，明确规定公司要保障我在学习期间的工资，福利，医疗等（当然也对我在学习结束后规定了培训服务期等员工违约的约束）。可是现在公司要我签署离职协议并同时让我声明放弃在职培训的三方协议。公司承认在在职协议的问题上是单方面违约了，但不想提供任何形式的补偿。我的诉求是：在没有这个协议的情况下公司给出的赔偿，在此基础上，我要求另外的赔偿（比如剩余至少一年半的学习期内的基本生活保障，因为其他单位不能接收一半的在职学习人员，我也就是完成学业以前没法找到工作，这一点我已经问过了）。

 

不知道公司承认违约但不提供补偿是否有依据？我的诉求是否合理？

 

非常感谢