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 劳动纠纷

婚假工资问题

婚假工资问题 在武汉上班,扣完社保有3千多一点 工资组成是底薪1300加200全勤 其他就是效益工资了。本人属于晚婚有18天假期,今天去请婚假,人事回复说请婚假没有全勤,18天的效益工资也没有,这样算下来婚假期间会少发最少1千多块钱了。公司这样合法吗?有法律依据吗? 如果没有我应该去找什么部门解决这个问题。有什么法律依据来维护自己权益吗?
问题状态:已关闭
提问人:twtgyh……(湖北-武汉)
提问时间:2015-03-02 15:56
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