毕丽荣律师 VIP2015-02-27 14:14

这是不合法的，建议申请仲裁维权的

如果只是更换厂名 从法律上讲这个工厂还是原来的工厂  不需要向你们支付工龄补偿金 如果是旧厂注销  重新成立一个新公司 那么你们是有可能要求工龄补偿金的

如公司名称变更，那还是原来那个公司，没有补偿。如不是名称变更的，是新成立的公司那可以要求赔偿

如果公司注明你们的工龄是延续的，则无须支付补偿，否则，可以要求公司支付

1，最好在新公司的合同中表明你在旧公司中的工作年限，新公司要认可的。

工龄不能断！

您好,你暂时不能要求经济补偿,当时等到你跟公司解除劳动关系,要求经济补偿时,前面的工作年限可累计计算.