劳动纠纷
跟当初来应聘的时候工资不符，不给工资怎么办
跟当初来应聘的时候工资不符，不给工资怎么办 我刚来的时候跟前任经理说好基本工资是1300没有满勤奖没有提成，而且不押工资。后来前任经理被调走，工资就变成1200押半个月工资，我们也认了，最后我说我是个短期的给我1000干就不干，不干走人，一分钱不给开怎么办，当初我来的时候也说我是个学生，现在跟前经理证实，前经理又不说实话，该怎么办
问题状态：已过期
提问人：zhouji……（辽宁）
提问时间：2011-01-16 04:33
提问人：zhouji……（辽宁）
提问时间：2011-01-16 04:33
已有3位律师回答了该问题
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提取证据（如录音），申请劳动仲裁。
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你好，申请劳动仲裁。
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您好，可以要求提高工资，离职提前一个月通知即可，工资可以要。可向劳动监察部门反映
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