合同纠纷
进入强制清算期后，员工继续工作的没有签劳动合同符合规定吗？
进入强制清算期后，员工继续工作的没有签劳动合同符合规定吗？ 进入强制清算期后，员工继续工作的没有签劳动合同符合规定吗？
问题状态：已过期
提问人：yiyich……（上海）
提问时间：2015-02-17 18:38
提问人：yiyich……（上海）
提问时间：2015-02-17 18:38
已有5位律师回答了该问题
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一般是原合同继续履行，可以与清算组确认。
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进入清算程序后，企业的经营权即被终止，收到公司清算组的通知，合同解除，应当按规定结算工资，支付经济补偿金等，
若为公司继续营业而员工继续工作，应支付劳动报酬和社会保险费用等。 -
没有签劳动合同不符合规定。
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这是不合法的 你可向劳动部门投诉的
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符合规定
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