领导为了逼自己辞职，故意刁难 我在一家上市公司目前做了两年，有两份合同。因为是集团公司，做了半年多被转入一家子公司，（两份合同入职日期都不一样）请问这两份合同都生效吗？现在由于新换的领导，以工作不能胜任的理由（工作事项我以做了半年），口头叫我调离岗位，说是帮忙产线（合同应聘的是钳工），还给我规定产能，不服从调离岗位，做不到产能的安排就要处罚。即是做作业员的工作。口头还说会降成作业员的工资。请律师帮忙解答。