孟海律师 VIP2015-01-15 14:38

你完全可以对公司设置的刁难不予理会，正常工作即可。如果公司擅自停止你的工作，你可以立即申请劳动仲裁。
若签订的系无固定期限的劳动合同，则公司不能轻易解除与你劳动合同，否则将要承担双倍的经济赔偿责任。

你好：
     鉴于这个情况，建议你要小心，莫因违纪被解雇。

要求单位出具书面辞退，否则，不要轻易离开。因目前单位并未和你解除劳动合同，所以无法劳动仲裁。

那你就偏不辞职即可。继续上班。看公司如何做再议。

那你就偏不辞职即可。继续上班。看公司如何做再议

公司如违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。