我想问我的行为是否是故意伤害
答:属于意外,需要按照民事纠纷承担赔偿赔偿。
你的行为不构成故意伤害,不涉及刑事责任问题,但根据双方的过错程度涉及民事赔偿问题;另外,该员工的行为属于违反公司内部管理规定的行为,单位可给予警告等处罚,如果严重违反公司管理制度,可以解除劳动合同。
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