用工协议不是规范说法，你可以说下你的具体问题。

针对你的问题答复如下：

    1，用工协议和劳动合同没有实质上的区别，可以说用工协议就是劳动合同，劳动合同也是用工协议。
    2，劳动合同有什么，用工协议就应该有什么。
    3，劳动合同应当具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。