劳务纠纷 我在公司工作六年公司没有和我签订劳动合同和交社保，根据相关条文我可以随时终止劳动关系，请问各位律师是否可以得到如下赔偿1，赔偿我几个月的双倍工资，2期间的加班工资和法定国假的工资3，期间生病住院的医药费，4因为没有交社保，我就没有办法领到N+1的失业金，这个是否可以得到公司的赔偿5因为没有交社保，我就得不到社会的福利养老金，是否可以得到公司的赔偿，或者还有什么公司应该承担的损失，因为本人准备申请劳动仲裁，原因是他们降掉了我百分之35的工资，变相把我撵走。谢谢了！