劳动纠纷
工资是次月的15号发放，但是个人有事情请假，企业就要将上一个月的工资推辞发放
工资是次月的15号发放，但是个人有事情请假，企业就要将上一个月的工资推辞发放 工资是次月的15号发放，但是个人有事情请假，企业就要将上一个月的工资推辞发放，并且不明确推迟发放时间，这样的行为合法吗？
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提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2015-02-03 09:25
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