劳动纠纷
求劳动纠纷专业人士代理 加班费怎样计算？
求劳动纠纷专业人士代理 加班费怎样计算？ 1.公司上班是12小时制的，每月15个班。
公司在劳动合同上签订的基本工资为2000，公司领导说是为了少缴纳社保。但是面谈的基本工资是3500元，加岗位补贴1500元，实际实发工资是5000元。请问应采取哪个基数为准？ 请问加班费的计算方式，应按照每个月实际实发工资5000元计算，还是按照合同上面基本工资2000元计算呢？
公司在劳动合同上签订的基本工资为2000，公司领导说是为了少缴纳社保。但是面谈的基本工资是3500元，加岗位补贴1500元，实际实发工资是5000元。请问应采取哪个基数为准？ 请问加班费的计算方式，应按照每个月实际实发工资5000元计算，还是按照合同上面基本工资2000元计算呢？
问题状态：已解决
提问人：赵洪年（北京）
提问时间：2015-02-02 15:18
提问人：赵洪年（北京）
提问时间：2015-02-02 15:18
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你好，按照实发工资
已有8位律师回答了该问题
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按照实发工资
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协商不成，申请劳动仲裁
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建议是申请劳动仲裁维权的
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你好，按照月实发工资计算的
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您好，按照实际工资计算
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您好！按实发工资计算，协商不成可以申请劳动仲裁，仅供参考。
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按照实发工资计算。
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