请问在厂里受伤了工伤后要是离职能否进行伤残等级认证

工伤赔偿

请问在厂里受伤了工伤后要是离职能否进行伤残等级认证请问在厂里受伤了工伤后要是离职能否进行伤残等级认证

问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2015-02-02 13:52

已有5位律师回答了该问题

朱学田律师 VIP2015-02-02 13:53

当然可以的

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陈晓云律师2015-02-02 14:28

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

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110网律师2015-02-02 14:28

可以，提供相关材料申请工伤认定。

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杨冬梅律师2015-02-02 14:35

当时没有申请鉴定么？？？

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倪振杨律师2015-02-04 14:15

不是离职的时候做的，而是工伤认定以后申请劳动能力鉴定！按等级计算赔偿额并赔偿！

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