提前劳动仲裁。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
到期不办理离职手续的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

去劳动监察大队投诉举报。

非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系不需要审批可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。