劳动纠纷
提前一个月辞工不批怎么办
提前一个月辞工不批怎么办 律师，您好！我刚进我现在的用人单位时，我们老板之一（注：我们公司是两个老板，当初进公司的时候两老板都在）说了只要提前一个月辞职就可以了，然现在我于5月1号辞工辞到6月1号老板不予批准，并说按照他的规定来是做满一年才能辞职，我刚进来时也没签任何合同。请问我这种情况应该怎么办？由衷谢谢
问题状态：已过期
提问人：毛毛1019……（广东－深圳）
提问时间：2014-05-19 15:47
提问人：毛毛1019……（广东－深圳）
提问时间：2014-05-19 15:47
已有7位律师回答了该问题
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你提前一个月辞职符合法律规定，而且单位没有和你签订劳动合同已经构成违约，你可以到劳动监察大队投诉
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可以单方解除劳动关系，你不在拥有要求经济补偿金的权利
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可以申请劳动仲裁。
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可以离开
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您好，这种情况提前一个月书面申请辞职，即使不被批准，过了一个月是可以直接走人的，如果公司不发工资可以向劳动局投诉公司。没签劳动合同可以自第二个月起主张双倍工资。
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你提前一个月辞职并不需要对方的同意。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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