李东军律师 VIP2015-02-02 11:00

先申请工伤认定和定残才好计算赔偿额。

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

您先去做工伤鉴定，由专业的鉴定机构来确定伤残级别，依据鉴定出的伤残级别来确定索赔金额。

通过做伤残鉴定来确定赔偿数额。

您好，向当地社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定,享受工伤待遇.

你先申请工伤认定吧
一次性解决对你不利，因为医疗费用具体需要多少都还不确定，如果费用只够支付医疗费的话，对你的保障不到位的

先申请工伤认定，再做伤残鉴定，根据伤残确定赔偿数额

您好，先申请工伤，做了劳动能力鉴定，确定等级后可申请劳动仲裁申请工伤保险待遇。可来电详细咨询。

根据鉴定结果确定。

先要确认劳动关系，之后申请认定工伤，再去做伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额

你这个属于工伤的，先到劳动局去进行工伤认定，工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，鉴定出来后才能计算工伤赔偿。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

你好，需要先申请工伤认定和伤残鉴定才能确定赔偿金额