劳动纠纷
单位绩效工资分配方案实行实名制投票，一些人本来不同意但怕领导报复，投同意
单位绩效工资分配方案实行实名制投票，一些人本来不同意但怕领导报复，投同意 单位绩效工资分配方案实行实名制投票，一些人本来不同意但怕领导报复，投同意。请问领导采取实名制投票而且能看到投票情况是否违法？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（江苏－连云港）
提问时间：2015-02-01 22:58
提问人：ask201……（江苏－连云港）
提问时间：2015-02-01 22:58
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同:甲方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配，每天工作12小时 2个回复
- 你好。我们厂是算绩效工资的。之前是有底薪的。后来厂里实行新工资方案 9个回复
- 扣除部分工资实行绩效分配是否合法理? 2个回复
- 公司的不合理工资改革方案要我们实名制投票，我们怎么办？ 5个回复
- 。《劳动法》第四十六条明确规定，“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”。但在很多用人单位，这 2个回复
- 这样的（关于绩效工资分配方案教代会)符合法律程序吗 2个回复
- 我们这里的最低工资标准是1100元，而单位给我们的基本工资是700元和1000元的绩效工资 4个回复
- 我劳动合同2015年2月27日到期，单位要改变工资结构与我续签，我不同意 1个回复
