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劳动纠纷
未签合同,需递交辞职申请吗?
未签合同,需递交辞职申请吗? 我妈今年到一工厂上班,上了2个多月的班,未签订任何合同,现在因为身体不是很好,想不去上班,厂里说先递交辞职申请,然后把一个新手的工作教会了,才能离开。请问这样合理吗?还有我妈现在没递交辞职申请,厂里也不去了,能拿到做过的2个月的工资吗?谢谢。
问题状态:
已解决
提问人:yecat5……(浙江-金华)
提问时间:2009-04-20 22:50
吴慧霞律师
2009年04月21日 08时51分
没有签订劳动合同,你可以随时提出辞职.工资应当支付.还可以要求支付一个月的双倍工资.
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已有
5
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2009-04-21 00:58
工资应当支付。
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陈友铭律师
VIP
2009-04-21 08:35
同意郑律师意见。
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110网律师
2009-04-21 07:29
可随时解除合同,双倍工资,可仲裁
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孙新律师
2009-04-21 09:22
协商解决。
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