劳动者与用人单位之间的纠纷 本人在一家用人单位经过面试到复试到被录用，在本人即将入职报到之前该用人单位因不合理的理由决定将不再录用我，虽然没有正式签订劳动合同，但本人已参加了该公司所指定地点的体检，入职所需的个人资料都已准备妥当。在此之间我也因该公司而拒绝了一些其他单位的工作机会，该公司的行为直接影响到了本人的求职，把我给耽误了，请问我这样的情况该如何来保障自己的利益