合同纠纷
如果给用人单位提交押金，没有签署劳动合同，该人离职，用人单位
如果给用人单位提交押金，没有签署劳动合同，该人离职，用人单位 如果给用人单位提交押金，没有签署劳动合同，该人离职，用人单位是否必须退还押金
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-01-30 16:10
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-01-30 16:10
已有2位律师回答了该问题
-
收取押金的行为本身就违法，用人单位必须全额退还押金。否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
你好，应该退还的，收取押金本身就是违法的。。。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资 4个回复
- 关于用人单位未签订劳动合同离职问题 0个回复
- 你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同 1个回复
- 你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天 1个回复
- 我在没有签署劳动合同的情况下，为用人单位工作了近十年，现在要解雇我 2个回复
- 签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是 8个回复
- 劳动合同上有劳动者的签字和单位的公章，都已经离职了，单位也没有把合同给劳动者 8个回复
- 现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？ 12个回复
