合同纠纷
上海你好，关于婚假工资结算是怎么算的谢谢。合同签的是五天工作制
上海你好，关于婚假工资结算是怎么算的谢谢。合同签的是五天工作制 上海你好，关于婚假工资结算是怎么算的谢谢。合同签的是五天工作制，但公司要求周六上班，不上要扣工资，上了也没有加班费或调休，公司是否违法是否应该给我加班费？谢谢
问题状态：已过期
提问人：微信用户（上海）
提问时间：2015-01-29 19:10
提问人：微信用户（上海）
提问时间：2015-01-29 19:10
已有2位律师回答了该问题
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公司做法违法。
周六上班，应当支付200%工资。不上，不应扣工资。
否则，可以法律维权。 -
公司违法，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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