可根据用工合同来。单位未缴社保可以要求补缴社保。

一般根据合同约定处理

协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，主张补交社保，支付经济补偿金。详谈电话联系。

这是需要按照合同约定处理的

你好，公司存在过错，可以直接申请离职，不用提前三十天，同时可以要求公司补缴社保

几天内可以走

单位未缴社保可以要求补缴社保

你好，公司存在过错，可以直接申请离职，不用提前三十天，同时可以要求公司补缴社保

您好，一般单位同意离职即可

您好，一般根据合同约定处理。