齐志龙律师 VIP2015-01-28 13:54

需要看签字内容

分不同情况，如果是用人单位违反劳动合同法有关规定，如劳动法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。员工提出解除劳动合同仍有经济补偿金的。反之，自动辞职非因公司的原因则没有。

可以。

可以，但注意签订的书面文件的表述是否一次性了结。

你好：可以，但是签订补偿协议是属于你自愿接受补偿额度的，申请仲裁不一定能够得到支持

可以的