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您好。我在12月23日接到公司解聘通知，但是过了一个月验血时发现怀孕刚满5周
您好。我在12月23日接到公司解聘通知，但是过了一个月验血时发现怀孕刚满5周 您好。我在12月23日接到公司解聘通知，但是过了一个月验血时发现怀孕刚满5周。确切的说，应该是在23日以后才进行受孕，但是我们通常是按照末次月经第一天开始算怀孕周期的。请问我可以在和公司追加赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-01-24 21:15
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-01-24 21:15
已有7位律师回答了该问题
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您好，建议您可与对方协商解决此事，如协商不成则可以提起劳动仲裁申请。
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你好，如果还没有签订解除合同的协议，可以要求继续履行合同或者要求支付双倍经济补偿金
追问：怀孕不会按照推算的受孕证明我在辞退当天还没 受孕吗？还有公司说他在不知情的情况下，能提出双倍吗？ -
您好，可以提起劳动仲裁申请
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
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可以提起劳动仲裁申请
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你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
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