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经济仲裁
公司强制调岗,逼我自己辞职,不给我劳动补偿
公司强制调岗,逼我自己辞职,不给我劳动补偿 2013年5月公司内部竞聘,调整我作为一个QC,4个月试用期领导说不合适,调整到童装买手岗位。现在已经一年多了,公司以我工作不合格为由豹纹调回店铺,我不同意。公司现已下发一个调岗通知,强制调岗。HR说,公司对我的调度符合劳动法第四十条第二项。我的工龄是三年零三个月,能依法索赔吗?
问题状态:
已过期
提问人:DAI代代(浙江-杭州)
提问时间:2015-01-24 14:23
已有
3
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2015-01-24 14:26
这是可以申请仲裁维权的
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追问:
公司的调岗通知说,如果26号不去店铺上班,就算我旷工,然后直接解除我的劳动合同合法吗?申请仲裁维权的话,需要那些证据呢?
110网律师
2015-01-24 14:12
能否索赔成功 需要依据劳动合同分析
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追问:
劳动合同签的是童装采购,但是前期工作负责只有我一个人的时候,公司也没有说我工作不合格,现在说我工作不合格,这样合理吗?
回答:
不存在合理不合理的问题,只存在合法不合法的问题
杨冬梅律师
2015-01-24 16:15
你可以不接受调岗。
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