劳动纠纷
是否应该支付经济补偿金
是否应该支付经济补偿金 公司以工作期间不服从上级安排为理由，与本人终止劳动合同（合同已到期），是否应该支付经济补偿金？
问题状态：已解决
提问人：215911……（浙江－嘉兴）
提问时间：2011-01-07 10:28
提问人：215911……（浙江－嘉兴）
提问时间：2011-01-07 10:28
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应该支付经济补偿金，按照工作年限。
已有5位律师回答了该问题
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公司应支付经济补偿金。
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工作满一年，可以支付一个月的经济补偿金
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应当支付补偿金
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应当支付补偿金
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