李保忠律师 VIP2015-01-23 07:47

顾主应承担责任

可以要求。

48小时内死亡，属于工伤，参考 工伤保险条例 享受工伤待遇。

应承担责任

可以认定为工伤。可以找单位协调赔偿

可以申请工亡认定的，如需帮助可以来电详谈。

你好，可以要求的

工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，是工伤。

你好，建议及时申请工亡认定，如果是工亡，可享受工亡待遇。

可以申请工亡认定

您好，如果是属于正常上班时间，可以申请工亡，要求支付工亡赔偿金；如果是下班时间出现的不适导致的死亡，则可以向单位要求非工死亡赔偿金。

你好，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，你这属于非因工死亡。职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同); 供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资; 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

您好，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤

您好，可以报工亡

可以向单位要求非工死亡赔偿金

可以申请工亡认定。如有疑问或需要，欢迎电话联系。

可以申请工亡认定的