合同纠纷
超过一个月一年之内才签订劳动合同能有双倍工资赔偿吗
超过一个月一年之内才签订劳动合同能有双倍工资赔偿吗 本人于2013年7月入职一家公司工作，2014年5月才与本签订劳动合同，合同也是从2014年5月开始算走，但是合同写的入职时间是2013年7月，现在本人因公司未给本人交纳社保为由提出离职，请问这种请问能申请双倍工资赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：giving……（湖北）
提问时间：2015-01-22 20:24
提问人：giving……（湖北）
提问时间：2015-01-22 20:24
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可以申请双倍工资
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申请双倍工资
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