吴健弘律师 VIP2011-01-07 06:58

属于工伤的,先申请工伤认定,根据鉴定结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再要求赔偿.

你属于履行单位的职务行为，对方向你提出赔偿没有法律依据 

这种情况你无须承担赔偿或者补偿责任，受害人可通过工伤认定来享受工伤保险待遇。
我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
由于你作为单位的工作人员，行使的是职务行为，而导致他人的人身损害，这种情况由单位承担相关民事责任，与你无关。

不合法！
因为属于工伤，应当按工伤赔偿！
你是履行职务期间造成他人伤害的，无需你承担责任！