没有签订任何劳动协议，出了工伤事故后怎么解决？

工伤赔偿

没有签订任何劳动协议，出了工伤事故后怎么解决？一员工在一家纺织工厂打工，没有签订任何劳动协议，厂方也没有为其买任何社会保险，两年后因一次生产事故造成我右手小指截断，中指和无名指粉碎性骨折。治疗接近尾声涉及到赔付问题，想咨询一下这种没有签订劳动协议的工伤事故怎么解决。

问题状态：已解决
提问人：珍珠港（浙江－宁波）
提问时间：2008-12-20 22:02

已有6位律师回答了该问题

陈友铭律师 VIP2008-12-22 09:22

个人认为首先要看工厂是否是合法的企业。如果是经合法登记注册的企业，则无论是否已参加保险，都按《工伤保险条例》来处理；如果是非法用工单位，则按《非法用工单位一次性赔偿办法》解决。

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110网律师2008-12-20 22:28

1 先申请事实劳动关系认定，然后申请工伤认定。

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张亮律师2008-12-20 22:29

如果未认定为工伤的，按人身损害赔偿处理。

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律师律师2008-12-21 08:57

申勤工伤认定和伤残等级鉴定，享受公伤待遇。

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110网律师2008-12-21 10:17

虽无劳动协议,但也是工伤

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