无偿间接保管物品遗失，被指控蓄意侵占他人财物，并被公司停职留薪调查 公司年会，同事醉酒，服务员拾获其物品交于我保管（我当时也喝了酒且没有清点物品件数），后还去了酒吧寄存了物品；回到家检查共计两件物品在我处，遂第二天一早归还。同事后去酒店看监控，发现我共计帮她收下了三件物品，便在不告知我的情况下向公司汇报我有诚信问题。公司现将我停职留薪，在没有得到公安受理的情况下对我实行有罪推定，向我反复强调非法侵占的后果。但我这个情况最多属于无偿间接保管不当遗失，如何维权？