其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，正式员工辞职，需提前三十日通知用人单位即可，其三，劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金，对于以上情况，你在辞职后，仍然可以向用人单位主张工资，用人单位应及时足额支付，不得无故拖欠和克扣。

有工资的。超过一个月没有合同的，还有双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

申请劳动仲裁