劳动纠纷
劳动合同到期，终止劳动合同关系，公司是否需要支付经济补偿？
劳动合同到期，终止劳动合同关系，公司是否需要支付经济补偿？ 你好，我公司有1名员工于2011年8月入职的，在公司做清洁工，但该员工入职前就已年满60周岁。现公司与该员工签订的劳动合同将于2015年2月28日到期，考虑到该员工的身体状况，决定在合同期满时就与该员工终止劳动合同关系，不再与该员工续订劳动合同并提前一个月通知到该员工。请问，公司这样的决定需要支付经济补偿或赔偿金吗？
问题状态：已解决
提问人：hzrita……（广东－惠州）
提问时间：2015-01-21 09:44
提问人：hzrita……（广东－惠州）
提问时间：2015-01-21 09:44
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不需要支付补偿金
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不需要支付经济补偿
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不需要的。
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不需要支付补偿金
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已达到退休年龄，无需支付经济补偿金
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