可以，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

提前一个月书面告知

当然可以。一般来说，只要提前30天书面通知用人单位即可辞职。试用期，只需要提前3天即可。

以上答复，如果满意，请采纳。