劳务纠纷 我在一家建筑企业工作，年初谈好年薪12万，没有谈休假是否扣工资（未签订劳动合同），平时工资是按照一半发放的。12月份我请事假十几天，老板口了我工资。请问1、我能否要求其补偿我平时节假日上班的工资？2、我能否要求其承担我的社保费用（目前社保是我个人缴纳的，有缴纳发票）