孙新律师 VIP2015-01-19 09:00

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

 孙新律师 VIP2015-01-19 10:47

您好，建议您收集证据申请劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2015-01-19 11:34

您好，可以的，主张双倍工资、补缴社保及其他补偿

协商不成，到  人力资源和社会保障局  申请仲裁，详谈电话联系。

能申请仲裁

可以申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁

您好，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。