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你好，请问企业不分缘由随意辞退员工。员工应该采取什么方式维护
你好，请问企业不分缘由随意辞退员工。员工应该采取什么方式维护 你好，请问企业不分缘由随意辞退员工。员工应该采取什么方式维护
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2015-01-17 12:34
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2015-01-17 12:34
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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申请劳动仲裁
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要求经济补偿金。
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单位无权单方面解除合同，可以要求双倍赔偿
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