入职9年,并签订不定期合同员工,被公司无故调岗,可申请哪些补偿
协商不成,申请劳动仲裁
协商不成的话可以申请劳动仲裁
这是可以申请劳动仲裁维权的
你好,如果主动辞职是得不到补偿的
答:可以主张:经济补偿金。
可以申请劳动仲裁,建议您来电详询。
你好,需要结合合同约定分析,如果公司违反合同约定可以主张赔偿
协商不成,劳动仲裁,如需帮助来电咨询。
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
您好!协商不成,您可以提出解除劳动合同。可以得到9个月的工资标准的补偿金,仅供参考。
可以申请劳动仲裁
建议协商,协商不成,建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要,欢迎电话联系。
您好,主动辞职没有补偿,如您所述没有降薪一般仲裁不会受理