砖厂转项，工人赔付如何计算 砖厂应政府的要求需转项，期间未给工人购买五险及签订劳动合同；其中有一名工人是2002年入厂就职，至2014年5月应生病需请假，结果当时老板不同意；在当事人不清楚的情况下签了砖厂拟定的辞职书；这名员工在养病期间，砖厂多次让这名员工回厂上班；在本年的8月1日再次在该厂继续上班；在2014年12月中旬此砖厂接到政府的要求需转项；像这名员工的情况应该得到那些补偿