工伤赔偿
57岁女工人伤残十级如何赔付
57岁女工人伤残十级如何赔付 57岁女工人，伤残达到10级，单位未签订就业合同，也未参加工商保险，工作超过10年，请问要怎么赔付。谢谢
问题状态：已过期
提问人：lwtycx（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-03-17 15:27
提问人：lwtycx（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-03-17 15:27
已有9位律师回答了该问题
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协商看对方肯支付你多少了
追问：一万五差不多吗？ -
可以人身损害赔偿起诉，要求支付残疾赔偿金，医疗费、护理费、住院伙食补助费等
追问：他们厂里什么保险都没有的。。。 -
10级是伤残等级，还是劳动能力等级？是否申请工伤认定？
追问：是伤残的，右手食指掉了一节。。回答：劳动关系的话，先工伤认定。 -
根据人身损害赔偿即可。你是厂方还是劳动方？
追问：劳动方，什么保险都没有，我自己网上看来应该是十级，因为资料在对方手中，所以没去评定。回答：治疗交给对方太不保险了。。。。10级么。大约10万的样子。追问：10万？有这么多吗？回答：城镇标准。伤残赔偿金就7万多了。 -
可以起诉要求赔偿残疾赔偿金，医疗费、护理费、住院伙食补助费等等
追问：如果不起诉的话，协商的话，大概可以拿到多少赔偿金？回答：具体还是得看材料定，15000肯定不止 -
工伤十级赔付金额要结合每月工资数量计算，即一次伤残补助金为本人七个月的工资，如解除劳动合同的，企业还需支付2个月一次性工伤医疗补助金，2个月一次性伤残就业补助金。
追问：大概可以赔付多少呢？ -
按照工伤标准具体核算。
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例！
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如果没有交社保，按照提供劳务者受害纠纷起诉要求赔偿。。
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