请你申请工伤认定，工伤认定后申请劳动能力鉴定，上述工作完成后可以与单位协商解决，如果无法协商解决，那就依法申请劳动仲裁。

按工伤的伤残等级赔偿。

你好：
   即使存在违章行为，但只要是在工作时受伤的，都属于工伤，单位应当支付工伤待遇。
   请电话咨询具体赔偿问题。