我是否已构成轻度噪音聋？如果不构成，那么单位免除我职务并强行给我换岗位，使我每月收入减少300元以上 律师您好？十几年来来我一直工作在某厂车间，车间有较大噪音。2013年5月我与单位签订了是无定期限劳动合同。2014年12月我们单位职业病检查并复查我的听力，结果为;左耳低频平均听阈24分贝，右耳29分贝.请问：我的情况是否构成轻度噪音聋？2015年1月开始，单位领导以担心我耳朵损伤加深为名，强行给我换岗并且撤消了职务，使我每月收入减少300元以上（减少的是职务津贴和奖金部分），单位这样做合理吗？我该怎样维权？