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股东给自己发放奖金，是否构成职务侵占
股东给自己发放奖金，是否构成职务侵占 3人有限责任公司，各占三分之一股份，另外2人通知我年底不准备分红，但是会给各自2人发放奖金，
他们的说法是按照各自的业绩来决定奖金数，但是这个奖金制度是他们2人新提出的，我没有同意
这样的情况，如果他们2人给各自发放奖金，是否构成职务侵占？
他们的说法是按照各自的业绩来决定奖金数，但是这个奖金制度是他们2人新提出的，我没有同意
这样的情况，如果他们2人给各自发放奖金，是否构成职务侵占？
问题状态：已过期
提问人：biti12……（上海）
提问时间：2014-12-19 13:41
提问人：biti12……（上海）
提问时间：2014-12-19 13:41
已有6位律师回答了该问题
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这是涉嫌犯罪的
追问：毕律师，请问奖金制度如何确定算是有效合法的？ -
您好，是涉嫌犯罪的。
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没有相关规定也没有相关程序，涉嫌犯罪
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可依据公司章程和股东协议来确定对方发放奖金的行为合法性。如不符合公司章程或股东协议的约定，你可起诉要求撤销该决定，返还奖金。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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您好，如果有公司章程或者股东协议，那么依据公司章程或股东协议来处理，如果违法了，则可以起诉，要求确认这种奖金制度无效。
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您好，要看你们公司章程及股东协议中的相关规定。如不符合公司章程或股东协议的约定，你可起诉要求撤销该决定，返还奖金。
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