法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动合同与实际内容不符
劳动合同与实际内容不符 我今年9月产假后回公司上班,被告知以前的职位没有了让我转去别的部门工作(已经在新的部门工作几个月),在这期间我要求变更劳动合同(职务这一项)未果,请问该如何处理?
问题状态:
已过期
提问人:cEY1056(上海)
提问时间:2011-01-03 00:10
已有
2
位律师回答了该问题
李军律师
2011-01-03 16:15
你既然已经接受了新岗位,继续履行下去即可。可以录音取证。
电话咨询
在线咨询
姚艳艳律师
2011-01-03 17:06
公司不能擅自更改劳动合同,你有权利拒绝,哺乳期公司没有权利辞退你
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于企业在劳动合同中所填的内容与实际不符的问题
0个回复
骨折后单位不续签劳动合同为由但科里递交的解聘人员申请表中的内容123点都是陷害不符合实际对我的伤害很
0个回复
劳动合同的落款时间与实际签订的时间不符的双薪问题
5个回复
实际年龄于签订的劳动合同年龄不符怎么办
7个回复
视为已经定立无固定期的劳动合同.无书面内容没保障
2个回复
按照《劳动法》的规定,这份劳动合同有哪些内容是违法的?
1个回复
公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,如何重新申请赔偿?
4个回复
公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,是否可以认定协议书无效,重新申
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点