劳动纠纷
我在北京一家私人企业上班，公司原来每个月全勤能拿3000左右的工资
我在北京一家私人企业上班，公司原来每个月全勤能拿3000左右的工资 我在北京一家私人企业上班，公司原来每个月全勤能拿3000左右的工资，现在公司提出改制，实行股份制，我们没入股，但工资降为每同月2000，公司说那少的钱是为我们买了5险，公司这样做对吗?我们该怎么办?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-01-09 12:37
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-01-09 12:37
已有9位律师回答了该问题
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你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
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您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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公司的做法是违法的，你们可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报
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可申请劳动仲裁维权的
追问：你好，我进这家公司后，虽然签了劳动合同，但我们却并没拿到合同，现在又出了改制后减少工资的问题，我在职时间不长，只有一年多，又不想跟公司闹翻，现在这种情况我不知该怎么办，请律师帮忙建议下 -
不合理的，可以向劳动部门投诉
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协商不成，申请劳动仲裁
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您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
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申请劳动仲裁维权
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你好，变更劳动合同应当与员工协商一致，否则员工可以要求履行原合同，无法协商可以收集证据申请劳动仲裁
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