部门解散不能和你解除劳动合同

基于此情况，如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）

可以要求赔偿。

不能解除合同，应该为你安排其他岗位。

部门解散不导致你与单位合同关系的解除。你可以继续在单位上班。如果你同意与公司解除劳动合同，单位需要向你支付经济补偿金。

向劳动部门咨询。